Die Personaldecke ist in dem Zusammenhang ein gutes Stichwort. Personalan und Verwaltung, wie es sie in an dern gibt, wären ein Schritt in d Denn ein Faktor, warum so viele Pflegekräfte wieder aussteigen - von solchen Berufsaussteigerinnen und -aussteigern gibt es viele; die Verweildauer im Beruf beträgt je nach Statistik zwischen vier und acht Jahren -, ist, das
Ein weiteres Mittel, um die Preisspirale in ihrer Abwärtsbewegung zu stoppen, wäre im Übrigen, durch eine verbindliche kommunale Pflegebedarfsplanung ein Bettenüberangebot zu verhindern.
Euro. - Wir, meine Damen und Herren, stellen uns eine engagierte Pflegepolitik ein bisschen anders vor.
man sich 13 Prüfaufträge gegebe substanzielle Vereinbarungen und substanzielles Handeln gab es nichts, wieder nichts und auch immer n
- Ich rede nicht die Pflege schlecht, Herr Böhlke. Ich habe höchsten Respekt vor den Menschen, die in der Pflege arbeiten, und das Tag für Tag.
Frau Tiemann, ich unterbreche Sie. Es wird seitens des Kollegen Herrn Matthiesen der Wunsch geäußert - - -
Es gibt eine Kampagne, einen Pflegepakt, eine Stiftung und einen Antrag, der den Namen „Antrag“ eigentlich nicht verdient. Aber damit, meine Damen und Herren von der CDU und FDP, befinden Sie sich ja auch in bester Gesellschaft. Schauen wir doch einmal nach Berlin. Herr Rösler hat, was dieses Thema angeht, auch schon nichts bewegt.
Herr Bahr hat eine große Pflegereform angekündigt - geworden ist daraus ein Pflegereförmchen. Die schwarz-gelbe Koalition - oder sollte ich besser sagen: die gelb-schwarze Koalition? - hat kein Händchen für Pflege und auch keinen Mut zu einer wirklichen Reform.
gepakt gerade et wie ich finde. Ich Kritik an Sie richten. Was sagen Sie denn zu den Äußerungen der verschiedenen Partner d gepakts? Nach all dem, was ich gelesen habe, sind alle begeistert: